1) 지각의 정의
지각(Perception)이란 개인이 자기가 처한 세상을 이해하기 위하여 감각적으로 획득한 정보를 선택(select), 조직화(organize), 해석(interpret)하는 과정이다.
2) 귀인이론
인간은 자기와 타인의 행동 그리고 여러 가지 사상을 일으키는 원인을 탐색하고 추론하고자 하는 성향을 갖고 있으며,
행동이 일어날 때 개인의 행동이 가장 중요한 매개 변인이며 집단과 조직수준의 변인의 효과를 이해하려면 그것이 개인의 행동에 어떠한 영향을 미치는지에 중점을 두어야 함을 강조한다. 직무를 수행하는 데는 개인의 특성에 맞는 역할을 조직해주는 것이 중요한데, 이때 개인의 성격은 물론 지식,
수준의 시력을 갖는 아동은 제외
- 지체장애아: 기능?형태상의 손상이나 신체적 부자유로 인해 이동하거나 학습하는 데 어려움이 있어 특수한 서비스나 기구, 시설 등이 요구되는 아동
- 자폐성 장애아: 사회적 상호작용이나 의사소통에 결함이 있고 제한적이고 반복적인 행동을 보여 학업 성취
개인차가 존재한다. 따라서 조직의 상급자는 자신이 이끄는 조직의 직원들의 개인차가 있음을 이해하고 조직을 이끌어야 한다. 조직행동의 연구에도 개인 차원, 집단 차원, 조직 차원으로 나누어져 있는데 이 글은 개인 차원에서의 인간의 행동(성격, 가치관, 지각, 학습, 태도, 스트레스 등)들 중 지각,
태도의 구성 요소
(1)평가적 요소
특정한 대상 또는 사건에 대하여 느끼는 감정의 다양한 수준을 나타내며 강도가 매우 다양하다.
(2) 인지적 요소
특정한 대상 또는 사건에 대한 신념, 사고 지각 등을 나타낸다.
(3) 행위적 요소
특정한 대상에 대해 특정 방식으로 행동하려는 경향을 의미한