이익을 중심으로 단결한 민중만이 사회 발전을 주동하는 능력을 가지고 있기 때문이라고 할 수 있다. 그러하기에 사람들이 집단을 사랑하고 집단의 이익을 귀중히 여기며, 그를 위하여 개인의 이익을 복종시키는 것은 자주적인 존재, 즉 사회 발전과 자기 운명 개척의 주체로 되기 위한 근본 요건이다.
페이욜의 일반관리론
프랑스의 경영학을 대표하는 앙리 페이욜(H. Fayol)은 “일반산업관리”라는 책을 출간하였는데 그는 기업에는 규모와 산업의 종류에 관계없이 여섯 가지의 기업 활동이 있다고 하였다.
<그림> 페이욜의 관리개념
(1) 기술활동(생산 ․ 제조 ․ 가공) (4) 보전활동(재산
전체이익이 증대되었는지의 여부를 판정할 수는 없다. 한편, (1)의 경우 A의 상태가 개선되었는데도 B의 상태가 악화되어 있지 않으므로 결과적으로 사회 전체의 이익은 의심할 것 없이 증대되었다고 판단할 수 있다. 이러한 상태를 ‘파레토 개선(Pareto improvement)’ 상태라고 하거나 ‘파레토 효율성(Paret
[페이욜의 일반관리론] 페이욜의 기업 활동과 경영 일반원칙
현대 경영관리 이론의 진짜 아버지는 아마 프랑스의 산업가인 페이욜(Henry Fayol)일 것이다. 비록 영국이나 미국의 경영관리학자들이 "페이욜" 연구에 대해 많은 관심을 가졌다거나 또는 1920년대나 그 이후까지 그의 연구에 대해 많은 것을
*서론
사회가 우선인가 개인이 우선인가, 사회의 이익과 개인의 이익은 서로 대립하는가 등 사회와 개인의 관계에 대한 논란은 계속되어왔다. 개인과 사회가 똑같이 중요시되고 사회와 개인의 이익이 대립이 아니라 조화를 이룬다면 얼마나 좋을까? 하지만 공교롭게도 우리 사회는 그렇지 않다.