이중적 지휘체계의 확립 : 경영관리부 & 의료진
진료부문이 보다 전문화 되며 각 부서간 수직적 분화 정도 커짐
진료부만 13개의 수직적 분화
매트릭스 구조로 상호작용하는 각 부서로 Complexity 증가
업무의 증가와 수직적 분화에 증가에 따른 Complexity 증가
이원적 구조 발달 : 일반관리자
조직의 효율성과 개인의 직무만족을 고려하여 필요할 경우 자율적으로 설치하고 파트의 구성원에 대한 업무분장은
파트장이 발안하고 팀장이 승인해 주는 형식으로 되어 있다. 그러나 파트는 어디까지나 비공식적인 것으로서, 업무특성, 취급 제품, 관할 지역 및 팀의 크기, 인력구조를 고려하여 신
병원이라 할 수 있는 우리학교 재단인 명지재단의 병원, 명지병원을 조사함으로써 구조적인 변화, 발전을 살 펴 볼 수 있을 것이고, 최신식시설의 삼성의료원과의 배교를 통해서도 병원의 권위 및 규모도 비교해 볼 수 있을 것이다. 또한 현대 사회에서의 병원은 대규모 기업에 속함으로써 많은 조직원
I. 서론
성범죄에 대한 처벌의 규정은 시간이 갈수록 강도가 높아지고 있다. 그것은 그만큼 성범죄가 가벼운 처벌로서는 쉽게 다스리기는 힘들다는 의미가 될 수도 있을 것이다. 대개 한번 성범죄를 저지른 경우가 있을 경우에는 다시 또 비슷한 범행을 저지를 가능성이 높다고 한다. 결국, 성범죄의
조직과 사회(주요이론)
Henri Fayol의 산업 및 일반관리론(조직학의 주요이론 143.)
● Fayol의 학문세계
-‘산업 및 일반 관리론’을 통해 관리에 대해서 최초로 종합적인 이론을 제시
- Taylor와의 차이
Taylor
Fayol
접 근 방 법
Bottom-Up
Top-Down
매니지먼트
직무분석, 표준시간,
종업원 대우문제
기업의