검사를 실시 채점한다.
② 검사를 실시하여 얻은 표본집단의 점수를 토대로 하여 어느 한 개인의 검사결 과를 누구나 동일하게 해석할 수 있는 규준을 갖추어야 한다. 이와 같이 하여 검사내용, 실시방법 및 조건, 채점과정 및 해석방법을 일률화시킨 것이다.
*검사실시 및 채점절차의 일률화
검사는 여러 가지 형태로 달라진다. 적성검사는 대체로 다음과 같은 기능을 갖고 있다.
첫째, 개인이 미처 인식하고 못하고 있는 잠재력을 발견할 수 있다.
둘째, 개인의 특수 능력이나 잠재력을 계발하도록 격려할 수 있다.
셋째, 학업이나 진로를 결정하는데 중요한 정보를 제공할 수 있다.
넷째, 개
1905년 프랑스의 심리학자 Alfed Binet은 정상아와 정신지체아의 감별을 위해서 Simon과 함께 고등정신 능력을 측정하는 30개의 문항을 난이도의 순으로 배열하여 만든 지능검사 척도(scale)를 개발했다. 이것이 최초의 지능검사라고 할 수 있다. 이것을 수정·발전시킨 검사가 Sandford-Binet 개인 지능검사이고, 19
점수의 보고 형태
단순히 손으로 기록되는 점수인지, 컴퓨터로 처리되는 정교한 점수 체계인지, 또는 문장으로 기술되는 보고서 형태인지 결정해야 한다.
실시 훈련
검사를 실시하고 채점하는 데 얼마나 많은 전문적 훈련이 필요한지 결정한다.
척도(scale) : 측정하려고 하는 심리적 특성에 대한
◉ 타당도의 개념
: 검사 또는 시험이 평가하려고 하는 내용을 충실하게 재고 있는 정도를 의미 한다.
☞ 측정하고자 하는 변수를 검사가 제대로 측정하였느냐가 타당도이며, 이는 검사도구의 목적에 대한 적합성에 해당된다.
◉ 타당도의 종류
☞ 타당도의 종류로는 내용타당도, 구인타당도