1. 경력단절여성의 개요
1970년대 후반부터 생기기 시작한 사회적 변화 즉 시민운동 및 여성운동의 발달, 생활가전 기술의 발전, 여성의 고학력화, 자녀수의 감소 등으로 인해 여성의 진로의식에도 변화가 생기기 시작했으며, 실제 경제활동참여율도 증가하게 되었다(은혜경, 2010). 이러한 결과는 우리
1. 출산 후 경력단절여성문제의 묘사
경력단절이란 인간이 전 생애를 통해 하고자 하는 일과 여가의 경험들이 인위적인 사건들에 의해서 멈춰진 것을 의미한다고 할 수 있겠다. 많은 사람들이 개인사의 어떤 단계에서 이러한 단절을 경험할 수 있을 것이며 이는 개인적인 문제로 치부될 수도 있을
2) 여성경력단절의 원인과 문제점
■ 이론적 배경
① 신고전주의 경제학의 시각
임금 등 성별 노동 조건의 격차가 발생하는 원인이 남녀 노동자가 지닌 생산성의 차이에 있으며, 이러한 생산성의 차이는 노동자 개인이 지닌 인적 자본량에 의해 결정된다고 보았다. 여성은 남성에 비해 인적 자본
제2장 경력단절여성과 재취업
제1절 경력단절의 개념
한국사회에서 여성의 경제활동은 지난 40년간 뚜렷하게 증가하였다. 남성의 경우 큰 변화 없이 70%의 경제활동참가율을 유지한데 비해 여성, 특히 비농가 여성의 경우에는 경제활동참가율이 1965년 31.6%에서 2004년 48.7%로 약 17%의 증가율을 보이