계획 등으로 분류하기도 한다.
전체계획은 우선 여러 가지 경우에 있어서의 수익과 비용을 예측․ 비교해서 기업 전체의 관점에서 가장 유리한 것을 선택해서 결정해야 한다. 단순한 부분계획의 총합이 전체계획이 될 수는 없다.
III. 장기계획과 단기계획경영계획을 시간적 차원에서 구분한
내자에 의한 경제성장이 가장 바람직하나 자본축적의 부족으로 외자도입에 의존하게 된다. 외자도입은 또 무상증여와 유상인 대여로 대별된다. 증여는 전재복구 또는 개발도상국개발계획에 의한 무상원조이며, 미국 공법 480호에 의한 잉여농산물 공급, AID 원조 등이 그 대표적인 예이다. 또한, 대여는
구분될 수 없다는 점에 대한 이해가 부족하게 되고 조직구성원 들이 변화노력을 수용하는 정도가 매우 낮아질 수밖에 없다.
둘째, 혁신방법론에 대한 통합적이고 일관성 있는 접근이 부족하다. 혁신 필요성이나 전략에 대해 최고경영진이 굳은 의지와 이해를 가지고 있지 못한 상태에서 남들이 한다
장기적 목표와 단기적 목표 (2) 공표된 목표와 숨어 있는 목표 (3) 의도한 목표와 의도하지 않은 목표로 구분할 수 있다.
☞ 복지정책의 목적과 목표는 현 시점에서 도달되지 않은 어떤 상황이 있다는 것을 의미하고, 정책을 통해 달성하려는 미래의 방향을 의미한다는 점에서 공통적이다. 정책 평가의
특성
1) 인간지향적인 정책 : 인간의 존엄성을 기본 가치로 함.
2) 재분배 정책 : 경제정책은 재화의 생산을 통한 소득의 증대가 그 목적이나 사 회복지정책은 경제 성장의 과실로서 나타나는 증대된 소득의 배분에 관한 것이 다. 경제정책은 사회구성원들 사이에 시장이라는 기구를 통해 이루어지