경영을 정상궤도에 올려놓음으로써 널리 경영능력을 인정받고 있었다.
곧이어 그해 11월 8일, 정부는 박태준 대한중석 사장을 위원장으로 하는 ‘종합제철사업 추진위원회’를 구성해서 11월 10일 발족시켰다. 이렇게 종합제철공장의 설립사업은 시작되고 있었다. 그러나 1969년 2월 세계은행이 “한국
POSCO는 세가지 경영철학을 정립하였다. 첫째로 정도경영에서 본업에 충실한 선택과 집중의 경영, 국제적으로 인정되는 룰에 입각한 경영, 상식에 의거 약속과 룰을 준수하는 경영을 정립하였다. 둘째로 투명경영에서 신뢰받는 투명한 의사결정과 성과 공개, 디지털경영에 의한 투명하고 빠른 경영체제
지속가능한 개발(ESSD: Environmentally Sound & Sustainable Development)’을 선언하였다. 이후 기업의 경영활동에 있어 환경적 건전성과 사회적 책임성이 기업의 생존과 성장에 중요한 요소라는 인식의 전환이 일어나게 되었다. 특히 동남아 저개발국 아동 노동에 대한 착취로 생산된 나이키의 신발에 대한 불매운
, 일 년 뒤인 1995년 10월 27일에는 런던증시에도 상장되는 성과를 보여주었다. 1994년 12월 1일, 포항제철주식회사의 엔지니어링본부 및 건설 본부와 1970년 7월 3일에 출범된 포스코 엔지니어링 주식회사, 1982년 4월 1일에 출범된 거양개발 주식회사를 비롯하여 포스코 그룹 내 엔지니어링 및 건설 분