경영자로 묘사됨
협력 도모하는 동시에 비전이 맞지 않은 경영자 축출
<거래적 리더기질>
· 예외에 의한 관리
98년도 까지 R&D, 생산, 구매, 품질 등을 브랜드의 개별적 책임과 의무 설정
· 인력 관리 철저
사무실에 일하는 시간보다 공장에 방문하여 관리하는 시간이 더 많음
<변혁적 리더기
I. 1. 혼다 성공기
자동차 수리공이었던 소이치로 혼다는 1946년 몇 명의 조수와 함께 혼다 기술 연구소를 설립하였다. "자동차 수리는 한계가 있다. 왜냐하면 나는 단지 이 지방이나 주변 지역에 있는 사람들의 자동차만을 수리할 수 있기 때문이다. 내가 아무리 자동차를 잘 고친다고 해도 미국으로부터
경쟁회사들이 소음이 적고 힘이 좋은 4기통 엔진을 개발함에 따라 2기통 엔진에 의존하던 혼다에게 심각한 위협을 주었다. 기술적 낙후성, 대기업이 장악하고 있는 기존 유통망의 불이익, 자금조달의 곤란 등 중소기업들이 일반적으로 겪는 어려움으로 인해 혼다는 심각한 경영 위기에 봉착하였다.
장에서는 경영전략론4공통) 하나의 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오. 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하되 모방불가능성이 존재하는 강점이 기업당 2개는 존재해야 하며 교재에 설명한 대로 모방불가능성이 존재하는 이유에 대해 설명하기로 하자.
1. 주제설정
폭스바겐 배기가스 조작 : Volkswagen Dieselgate
기업의 비윤리적인 경영으로 인한 위기의 대응 전략과 그에 대한 의의와 효과는 무엇인가
Hoax [hoʊks]
1. (특히 불쾌한 일에 대한) 거짓말
2. (특히 불쾌한 일에 대해) 거짓말을 하다
2. 기업분석
• 산업 분야 - 자동차 제조업
• 창립 - 1937년