기업이 사회적으로 정당한 역할이나 활동을 하여
시장으로부터 지속적인 신뢰를 얻는데 기여함
기업의 경영 성과에도 영향 미침
기업의 국제 경쟁력을 평가하는 글로벌 스탠더드의
잣대로 최우선 순위로 떠오름
The pride of clean POSCO
기업윤리 실천으로 더욱 깨끗하고
투명한 포스코맨
기업 내/외부의 환경변화에 대처하여 적절하게 조직의 구조나 전략들을 수립한 것들이 좋은 성과로 나타났기 때문일 것이다. 따라서 조사 주제에 부합할 것이라고 생각된다. 또한 기업연혁이 오래된 만큼 다양한 경영환경에 노출되어 대처한 사례들이 풍부하여 경영조직론 수업에서 배운 내용들을 접
사례를 통해 현재 우리나라의 국가 내 발전적인 인사제도의 성과 동기부여를 위한 사례를 살펴봄으로써, 미시 경영조직론의 통합적인 이해를 고려한다.
2. 금호아시아나 기업 소개
(1) 아시아나항공 소개
금호 아시아나 그룹 개요
회사명
아시아나항공 주식회사
주소
서울 특별시 강서구 오
조직의 중요성
1. 조직은 자신의 목적을 달성하기 위해 많은 자원을 결합하는 능력을 가지고 있다.
→ 그렇기 때문에 조직은 개인 혼자서 할 수 없는 결과를 산출해 낸다.
2. 경제와 경영활동에서 조직을 통해 Innovation이 가능하다.
→ 조직은 우리가 원하는 상품과 서비스를 경쟁력 있는
경영’이라는 것이다. 스마트 경영은 핵심 20%를 찾아 잘 되는 곳에 더 힘을 실어주고 되지 않는 것은 과감하게 버리는 것이다. 즉, 조직 재설계를 도입했다는 것이다. ‘조직’이란 것은 한 기업의 성공, 실패를 좌우할 만큼 중요한 것이 틀림없다.
이번 사례를 통하여 우리는 조직론 측면에서 검