기업이 다른 기업 보다 더 낳은, 더 좋은 제품과 서비스를 제공하느냐에 따라 성공의 여부가 결정되는 시대인 것이다 이런 의미에서 경영혁신은 시대적인 요구 사항이라 할 수 있다.
이런 ‘불연속적 변화의 시대’ 속에서 살아남기 위해서는 공기업 역시 변화하는 사회에 맞추어 끊임없이 경영혁신
철도산업의 구조조정과 노사관계 -한국 철도청과 서울시 지하철 공사 사례를 중심으로”. 산업노동연구 제8권. (2002), pp 135-167.
이러한 대립의 배경에는 초기 군부출신의 낙하산식 경영진 임명 등의 파행운영이 놓여 있다.
이후 노동자들은 작업 관계를 둘러싼 작업장 투쟁과 좀더 포괄적이고 전방위