기업의 고용 보장을 상황에 맞게 달리 대응할 수 있도록 하여 개인에게 책임감을 부여하였다. 이외에도 공사 직원에 대한 다기능 습득 교육, 직무순환을 통해 직무 수행능력의 유연성을 증가시키는 등 기존의 방식과는 다른 팀제의 운영을 의미한다. 위와 같은 방식으로 도시철도의 서비스 개선과 경영
4. New UTIMS 도입에 따른 변화
2010년 1월, 도시철도공사는 기존에 운영하던 전산시스템과 이동통신 시스템을 연계한 모바일 업무지원 시스템(New UTIMS)을 구축하였다. 이는 현장에서 수동으로 점검하고 그 결과를 사무실에 들어와서 기록하던 기존의 업무방식에서 벗어나 원스톱 실시간 현장 일괄처리로
기업인 대한주택공사가 먼저 분양원가를 공개해 모범을 보일 것을 요구하고 있으며 시간이 지나면 민간 주택업계로 전선(戰線)을 확대한다는 방침이다. 이에 대해 정부와 주택공사, 민간주택업계는 분양원가 '공개불가'입장을 여전히 고수하고 있어 양측의 힘겨루기가 당분간 치열하게 전개될 전망이
서울체험 프로그램 개발 지원하기도 한다. 선진도시의 컨벤션 뷰로 같은 민관협력체를 구성하여 서울을 동북아 컨벤션 중심도시로 육성하기 위해 관광공사, KOTRA, COEX 등과 협력하여 컨벤션 유치활동 전개하기도 한다. http://www.seoul.go.kr/info/organ/subhomepage/prplanning/data/planning/1195961_7191.html
4) 분석결
서울시내 25개 구청에서 추천받아 선발했다.
서울메트로는 올 하반기에도 사랑나눔 장학생 50여명을 선발할 계획이라고 밝혔다.
2) 서울도시철도공사 임직원, 진도군에서 봉사활동 펼쳐
진도군 죽림어촌체험마을과 자매 결연을 맺은 서울도시철도공사 R & D 본부가 지난 5월 15일-16일 양일동안