2. 경영환경의 변화와 기업지배구조기업지배구조라는 용어의 등장은 비교적 최근의 일이다. 스미스 이후로 1930년대까지는 소유와 지배의 분리문제가 경제학자들의 관심을 크게 끌지 못했던 것이다.
Berle과 Means(1932)가 ‘근대주식회사와 사유재산’ (The Modern Corporation and Private Property) 이란 책을 출
기업의 지배구조 개편 없이 일본식 거래체제나 기법 도입으로 해결될 수 있는 문제인가?
이 글에서는 한국 자동차산업 하도급거래의 특징과 문제점을 독점적 성격과 재벌적 성격을 갖는 완성차 조립대기업의 특징에 주목하여 검토할 것이다. 그리고 한국 대기업의 지배체제 속에서 그 동안 도입된
기업의 지배구조 문제에 있어, 전자는 강력한 리더쉽에 기반한 경영혁신이 가능한 체제로서 후자는 수평적 조직의 커뮤니케이션과 자율성에 기반한 전문적 경영이 가능한 체제로서 각각 각광을 받고 있다. 우리나라의 대부분의 재벌기업들이 소유경영체제를 취하고 있으며, 소규모 지분을 가진 오너
기업 규모가 점차적으로 커지고, 그 과정에서 몇 차례의 상속을 거치면서 지분율이 낮아지는 것은 다분히 자연스러운 현상임에도 불구하고 기업에서는 비정상적인 방법을 동원하거나 순환출자 구조를 통해 지배권을 확보하려는 시도가 대부분이다. 현재 재벌가의 경영 대물림은 1, 2세대를 거쳐 3세대
지배구조
공정거래위원회는 2014년 4월 1일 자산총액 5조원 이상인 63개 집단을 "상호출자제한 기업집단"으로 지정했다. 삼성은 2014년 자산순위에서 자산총액 331조 4천억원으로 1위이다. 삼성은 지주회사가 없고, 지배구조가 복잡한 기업이다. 이건희의 아들인 이재용이 삼성에버랜드의 25.1%의 지분을 가