독일경영학과 미국경영학의 비교 및 고찰”이라는 주제에도 적용되는 것에는 그리 큰 무리가 없어 보인다. 즉, “기업의 효과적이고도 적절한 운영”이라는 경영학의 대원칙에는 양자가 일치하지만, 여러 가지 부수적인 여건들에 의해 서로 다른 색깔을 지니게 되었고 지금은 서로 현대 경영학의 두
미국경영학은 기업의 운영(경영관리)에 중점을 두는 반면, 독일경영학은 기업의 창설, 운영, 해체의 전과정을 포함하고 있다. 현재 경영학의 흐름은 미국을 중심으로 발전되고 있다. 테일러에 의해 창안된 과학적 관리법(scientifric management)은 근로자의 태업(soldiering)을 없애고 주먹구구식 관리방법을 과
독일경영경제학의 창시자이며, 근대회계학의 시조라고 할 수 있는 슈말렌바흐는 기술론을 제창하였다. 니클리슈가 산업경영을 중심 대상으로 하여 '상업경영학'을 주장한데 비해서, 슈말렌바흐는 사경제학의 경제적 ․ 관리론적 성격을 갖는 기술론적 특징을 설명하여 국민경제학과는 별개의 과학
방법논쟁, 1930년경의 제2차 방법논쟁과 1950년경의 제3차 논쟁을 거치는 동안 체계화되고 발전되었다.
상기의 방법논쟁의 시대적 구분에서 볼 때, 그 기준이 양 세계대전이라는 사실에 주목해야 한다. 따라서 독일의 경영학은 주로 전쟁으로 인한 인플레이션 하에서 기업의 자산을 어떻게 평가하고 관리
방법논쟁, 1930년경의 제2차 방법논쟁과 1950년경의 제3차 논쟁을 거치는 동안 체계화되고 발전되었다.
상기의 방법논쟁의 시대적 구분에서 볼 때, 그 기준이 양 세계대전이라는 사실에 주목해야 한다. 따라서 독일의 경영학은 주로 전쟁으로 인한 인플레이션 하에서 기업의 자산을 어떻게 평가하고 관리