환경적응 → 환경창조시대
6) 신 르네상스 시대
7) 자유기업시대
2. 세계경제의 흐름
아시아 : 수출 주도 경제
유 럽 : 사회 민주주의 경제(실업률이 높다)
미 국 : 정보 통신 기술에 기초한 서비스 중심 경제
3. 선·후진국간 생산성 격차 심화
Ⅲ. 조직의 변화
1. 조직의 새로운 패러다임
① 조
이루어지고 있는 기술개발 정책의 국제규제를 전제로하는 것이다.
결국 선진국들은 자국의 기술개발 지원과 나아가 자국기업의 국제무대에서의 경영활동을 보호하기 위한 대책을 강화하면서, 타국의 기술개발지원에 대해서는 부역마찰을 일으키는 불공정 행위로 인정하고 이를 규제하려는 것이다.
변화는 임금수준, 임금체계 그리고 임금형태의 변화를 초래한다.
인적자원관리의 효율성을 제고하기 위한 방안으로 기업에서는 저임금·고성장시대에서, 지배적인 패러다임이었던 연공위주의 인적자원관리에서 저성장·고임금시대에 적합한 성과·능력위주의 인적자원관리로 전환하고 있다. 즉 보
변화시키고, 지식 및 통제중심에서 안내 및 코치기능으로 교사의 역할 또한 변화시키고 있다. 이러한 정보통신기술의 발달은 교육에 가장 많은 영향을 미치게 될 것이다. 전통적인 면대면 교육이 안고 있는 시간적 제약을 해소하여 평생학습, 24시간 교육, 학급 내 개별화 교육을 가능하게 할 것이고, 공