Ⅰ. 서론
경영마인드(business)란 기업의 목표를 달성하기 위하여 효과성과 효율성을 가진 여러 가지 아이디어나 지혜를 적용하는 것을 의미한다. 이러한 경영마인드의 3요소에 대해 본론에서 코카콜라기업을 중심으로 살펴보고 내가 속한 호텔이라는 조직에 이 경영마인드를 어떻게 하면 효과적으
1. 서론
1.1 글로벌 경영의 정의
- 지구를 하나의 지역으로 생각하고 경영하는 것이다. 세계적인 시각에서 우수 인재를 모으고 싼 원자재를 조달하며, 원가가 절감되는 곳에서 생산을 하고 효율을 극대화할 수 있는 마케팅 전개 등을 골자로 한다. 세계를 무대로 활약하는 기업은 수출기업-국제기업-
고객지향적인 마인드로써 맥도날드와 함께 성장하는 모델을 목표로 하고 있다. 흔히 볼 수 있는 타 서비스 기업의 경우 대부분 외부 고객 지향적이며, 고객의 만족을 최우선시 한다는 점에서 맥도날드는 특이한 편이다. 하지만 맥도날드의 내부고객 지향적 경영철학은 ‘만족한 종업원이 최고의 서비
Ⅰ. 서론
경영마인드란 기업의 목표를 달성하기 위해 효과적이고 효율적인 다양한 아이디어와 지혜를 적용하는 것을 말합니다. 본론에서는 코카콜라를 중심으로 이러한 경영마인드의 세 가지 요소를 살펴보고, 이 경영마인드를 내가 소속되어 있는 조직에 효과적으로 적용하는 방법과 실천 방법
Ⅰ. 기업인적자원관리
인적자원관리시스템 정보화 시대에 기업 인적자원관리방식은 많은 변화를 경험하고 있다. 이러한 변화들을 구체화하기 위해서는 기존방식의 업무형태를 극복할 수 있는 새로운 기술적 환경이 필요하며 그것이 바로 정보통신 기술이다. 지금부터는 기업 인적자원관리의 새로