I. 계획수립의 중요성계획수립은 조직의 모든 계층에서 이루어지는 것으로 다음과 같은 중요성을 지니고 있다.
1. 미래의 환경변화에 대한 준비
계획수립은 미래의 변화에 대하여 신속하게 대응하기 위한 것으로 특히 불확실하고 변화가 심한 환경에 필요하다. 미래가 불확실하기 때문에 계획이
II. 계획수립의 중요성계획수립은 조직의 모든 계층에서 이루어지는 것으로 다음과 같은 중요성을 지니고 있다.
1. 미래 환경변화에 대한 준비과정
계획수립은 미래의 변화에 대하여 신속히 대응하기 위한 것으로 특히 불확실하고 변화가 심한 환경에 필요하다. 미래가 불확실하기 때문에 계획
계획수립의 유효성과 합리성 인식의 결여와 경제적 ․ 사회적 ․ 기술적환경의 적응력 부족으로 요약된다.
인적자원관리의 중요성은, 첫째 인적자원계획의 내용인식이 중요하다. 이는 인적자원계획이 수립되어야 관리활동이 효율적으로 운영될 수 있다는 것을 관리원칙으로 인식하고, 계층별
원칙
경영계획은 모든 경영관리활동에 선행되어야 한다. 조직화 ․ 지휘 ․ 통제 등의 관리활동은 기업의 목표달성을 지원해 주는 데 그 목적이 있다.
그러므로 계획은 이들 여러 기능의 기본적인 필수전제가 되며, 다른 모든 기능이 수행해야 할 목표를 수립한다는 점에서 그 중요성이 있다.
계획이다. 특히 앞으로는 이렇게 쌓인 방법지가 개인에 대한 평가자료로도 활용될 예정이다.
학습조직
에버랜드는 `오아시스'라는 학습조직을 운영하고 있다. 오아시스는 과거의 현장업무 교육(OJT)을 보다 발전시키기 위해 구성된 상시조직이다. 팀제로 구성된 내부 조직구조상 모든 팀이 일