노인들의 비 근로계층에 속하는 인구가 늘어나고 있다. 또한, 나이가 들고 노인계층에 속함에 따라 노인들의 소득 또한 일정치 못하며 생계와 기타 분야에 많은 악영향을 미치고 있다. 이에 본문에서는 노인들의 고용과 소득에 대해 세부적으로 논해 보고자 한다.
Ⅱ. 본 론
1. 노인고용보장의 개
있고, 산업재해와 교통사고의 다발, 공해 등으로 인하여 선천적, 후천적 장야인도 증가 추세에 있다. 이러한 문제들을 해결하고 사회문제의 심화를 막기 위한 제도적 장치로서 사회복지 제도의 확대를 적극적으로 추진해야 할 때이다. 이장에서는 우리나라의 복지정책 전반에 대해 살펴보기로 하자.
정책들은 여성노인의 특성을 고려하지 않은 측면이 많다. 성역할 고정관념으로 여성노인은 경제활동을 하지 않을 것이라는 전제하에 남성노인을 중심으로 많은 연구와 정책들이 논의되어 왔다. 또한 현 정책과 제도의 문제점 및 개선에 대한 노력은 여성노인에 대한 다양한 현황을 고려하지 못했고,
고용자 수가 5.7명으로 OECD 국가 중에서 가장 높다(미국은 4.8명). 한국은 병상 당 0.9명으로 최하위 수준인데, 이는 고용유발효과가 큰 노인요양보장제도, 요양병원, 간병서비스 등 공공보건의료 인프라가 취약한 때문이다.
한국 의료산업의 모델이 되고 있는 미국의 경우에도 내부적으로 실패한 정책
한국여성연구회 역, 2000) 또한 수예 프로그램에서 성별에 따른 차이가 발생하기도 하는데, 여성들은 주로 모성 혹은 양육을 지원하기 위한 공공부조의 수혜자인 반면, 남성들은 보험, 즉 권리에 기반 한 프로그램의 청구자가 된다. 단적인 예로서, 우리나라 65세 이상의 노인인구 가운데 공적 연금을 수