제도 실시 신청일로부터 대기기간 없이
최소 4개월~13개월 지급
평균 임금의 67% 지급
자발적 실업자 12주 유예
(12주 이후 지급)
실업부조 제도 실시
비용부담 고용안정, 직업능력개발
사업보험료는 사업주부담
실업급여 보험료는 노,사가
½ 를 각각 부담
대부분 사업주와 피고용
보험회사인 MetLife는 목표 달성도 및 핵심 행위 수행 여부를 기준으로 모든 구성원들을 평가/보상하는 시스템을 도입함으로써 자기자본이익률을 7%에서 10.5%로 높일 수 있었다. 또한 컨설팅 업체인 Bain & Co.의 조사 결과를 보면 경영 관리 도구 중 성과주의 보상 제도에 대해 기업들이 가장 큰 활용 만족도
근로자에게 직접 지급하는 현금 및 현물 형태의 모든 임금과 급여(wage & salary) 그리고 법정보험제도, 협약 또는 사적복지제도에 따라 사용자가 부담하는 각종 분담금을 포함한 금액을 의미한다. 따라서 피용자 보수나 시간당 보수비용으로 집계되는 임금의 범위는 근로기준법상 임금으로 규정한 노동의
고용증대, 세수확보 등 유익한 산업으로서 서구의 주요 선진국은 물론 가까운 동남아시아 국가에서도 적극적으로 육성하고 있는 추세이다.
카지노는 세계적인 확산추세로 가속화되어 동구권 여러 나라에서도 활성화되었으며 "동양의 라스베가스"라고 불리고 있는 마카오에서는 카지노가 이미 국가
고용 유연화가 단기적으로 비용 효율성을 낳을지 몰라도 정규직의 기능적 유연성을 침해한다면 이는 장기적으로 경쟁력 강화에 도움이 되지 않을 것이다.
나아가, 외주화를 통한 수량적 유연화 추구의 경우에는 내부노동시장에 있어서 정규직의 기능적 유연화만이 아니라 외주업체 근로자의 기능적