구조가 단순하게 변하며 팀장중심으로 업무가 이루어진다.
≪ … 중 략 … ≫
Ⅱ. 공기업의 분류
1. 행정기업
1) 행정기업의 의의
행정기업이란 정부부처의 형태를 지닌 공기업을 말한다. 행정기업은 가장 오래된 조직형태이고 아직도 그 숫자는 가장 많다. 우리나라 중앙정부의 정
공기업 민영화의 경우, 대상 공기업 11개 중 일부는 민영화가 완료되고, 일부는 연차적으로 매각 일정이 잡혀 있으며 공기업의 자회사들도 비슷한 처지에 놓여 있다.
그러나 민영화 추진 과정에 있어서 많은 갈등과 사회적 불안이 야기되고 있다. 한국전력공사의 민영화의 추진과정에서의 이번 발전부
전자는 인간의 행태보다 의도한 행위에 인식의 관점을 기울여야 한다는 것이고, 후자는 공조직의 책임성 제고를 위한 규범적인 상호주관적 개인책임을 강조한 것
Ⅳ. 평가
1. 공헌
⑴ 인간의 주관적 관념, 의식, 동기 등의 의미를 보다 더 적절하게 다루고 이해할
가능성 제시
⑵ 조직·사회현상
제1부 경영학의 기초와 발전과정
1. 오늘날 기업과 경영의 개념을 구분하기 어려운 이유로 부적당한 것은?
①독일의 경우 1950년대 이후 경영에 대한 노사공동결정이 도입되었는데, 이는 구텐베르크가 제시한 자본주의체제에서의 단독의사결정원칙에서 벗어난 현상이다.
②오늘날에는 국가가 시장
공기업의 분류
1. 행정기업
1) 행정기업의 의의
행정기업이란 정부부처의 형태를 지닌 공기업을 말한다. 행정기업은 가장 오래된 조직형태이고 아직도 그 숫자는 가장 많다. 우리나라 중앙정부의 정보통신부․철도청․국립의료원 등과 지방정부의 상수도 사업본부 등이 전형적인 행정기업