행정의 정치적 중립성 확보 실태
(1) 제도적 측면
한국의 경우 엽관주의의 폐단을 심각하게 경험하고 반엽관주의 운동을 격렬하게 벌였던 시절에 제정한 미국제도의 영향을 받아 대단히 엄격한 공무원의 중립을 요구하고 있다. 공무원이 정치단체의 활동이나 선거에 간여하는 것은 광범하게 금지되
Ⅰ. 개요
노동조합이란 원래 근로자들이 생존권적 이익을 옹호하기 위하여 자발적으로 조직하고 자율적으로 관리운영해 왔으며, 일관하여 스스로를 민주주의의 기수 내지 옹호자로 활동하고 그 내부조직과 운영에서도 이미 민주주의를 실천해왔다는 점에서 민주주의와 밀접한 관계를 가지고 있다.
정치적 중립이 최초로 규정되었으며 뉴딜 정책의 실시와 더불어 정당의 행정침해를 막기 위해 공무원의 정치활동을 제한하는 Hatch 법(1939, 1940)이 두 차례에 걸쳐 제정되었다. 이런 법안에 명시된 공무원의 정치활동에 대한 주요금지 내용은 선거자금제공, 선거운동, 공무원의 입후보, 공무원조합의 정
Ⅰ. 서론
근로자들이 자유로이 조직하는 노동조합은 비록 사적 임의단체이지만, 국가가 부여한 사회적 기능의 관점에서는 공적단체(公的團體)로 파악하여야 한다는 입장이다. 이 입장에 의하면, 법은 전통적으로 승인된 사용자의 자유․권리를 희생하면서, 부당노동행위제도에 의한 노동조합 및
행정제도
1. 국가재정의 압박과 단체사무화의 한계
戰後 일본의 경우, 행정사무의 배분방법과 관련하여 중요한 원칙을 제시하였던 보고서가 있었는데 이것이 소위 ‘샤프보고서’(C. S. Shoup Report)였다. 동 보고서는 행정사무의 처리에 대한 책임성과 효과성을 높이기 위해서는 중앙정부, 광역지방