연금보장제는 투자에 실패하여 노후 대비 능력을 상실한 사람을 위한 사회 안전망이다. 20년 이상 가입자(장애, 유족연금은 10년)로서 최저 연금에 미달하는 사람은 평균 임금의 22 ~ 25%의 연금을, 법정저축 미가입자들은 평균 임금의 12%에 해당하는 공적부조 급여를 수급할 수 있다. 연금 개혁의 성과로
위해 논쟁의 배경이 된 칠레의 연금개혁의 전말을 정리했고, 논쟁을 촉발시킨 World bank의 연금개혁 보고서의 주요 내용과 World bank 보고서에 대한 ILO/ISSA의 비판과 반론을 분석했으며, 핵심 쟁점들을 비판적으로 검토했다. 결론에서는 이러한 논쟁이 우리나라의 공적연금에 주는 시사점을 제시했다.
공적사회복지 전달체계의 문제점은 무엇보다도 조직구조상의 문제가 두드러진다. 이러한 문제는 프로그램평가 면에도 영향을 미치게 되고 조직구조상 문제점은 다음과 같다.
1)상의하달식으 수직적 전달체계
2)사회복지행정의 행정안정부체계로의 편입
3)전문인력관리미흡
4)전문인력의 부족
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인간이 살아가는 데 있어 최소한의 권리와 의무는 국가가 보장해 주어야 한다. 이는 선진국이 될수록 사회복지를 점차 발전하게 된다. 사회복지는 "바람직한 사회적 기능, 그리고 사회적 조건을 창출하기 위한 사람들의 능력을 향상시키거나 회복시키기 위하여 개인, 가족, 집단, 지역사회를 원조하는
사회복지정책이 존재하더라도 보편적으로 사용되는 사회복지정책이 있으며, 이러한 사회복지정책의 원칙들을 이해하고 연구하는 것은 미래의 사회복지정책 분야의 발전에 반드시 필요한 것이다. 이번 과제에서는 사회보험으로 대표되는 공적연금의 기본원칙을 살펴보고, 사회복지정책에 관한 이론