CJ제품 불매운동까지 이어지는 최악의 상황으로 몰고 갔다.
우리가 기업의 위기관리에 대해 이야기할 때 고전처럼 등장하는 하는 것이 바로 미국 존슨앤 존슨사(J&J)의 타이레놀 사건이다. 우리나라에서도 해태음료의 헬로 팬돌이 사건이 기업위기 관리의 모범 사례로 이야기되고 있다.
1982년 9월 미
배치되어
고민하던 중, 사회공헌팀의 아이디어로 기존에 폐기되던 물품을 선별하고, 포장하여
푸드뱅크에 기부하게 되었고, 이로써, CJ의 물품폐기 업무담당자는 물품 기부자로
거듭날 수 있었고, 기업의 폐기비용 또한 절감할 수 있었으며, 궁극적으로 기업의
사회적 책임도 완수할 수 있었다.
교육제도 내에서만 청소년들을 건전 육성하기에는 한계가 있다. 따라서 사회의 각 제도들이 우리 사회 청소년들의 건전 육성에 관여할 수 있어야 한다. 그럼에도 불구하고 현대 사회 거버넌스 구조에서 중요한 한 섹터를 차지하고 있는 기업부문의 역할과 과제에 대해서는 그동안 논의가 거의 없었다.
실태를 살펴보면, 대우그룹이 1997~1998년 부채를 줄이고 가공 자산을 만드는 등의 분식회계 수법으로 부풀린 자본금은 ㈜대우 27조원, 대우자동차 4조5600억원, 대우중공업 5조원, 대우전자 11조7000억원, 대우통신 8300억원 등 총 49조900억원이었다. 또 우량그룹으로 위장한 상태에서 금융기관으로부터 받아
공헌활동은 세금 받는 국가가 하면 된다’, ‘예전의 불우이웃 돕기나 수재의연금과 같이 관행적으로 거두는 준조세로 기업의 부담만 가중시킨다’ 등의 오해를 가지고 있다. 본 보고서는 어떻게 하면 이러한 의문점 등을 통해 기업의 사회적 책임에 대한 이해를 바탕으로 SK 그룹의 사회공헌사례를