이미지의 프리즘을 통하여 구체화된다는 점에서 기업이미지의 중요성이 있다. 기업이미지는 그 고정된 틀이 형성되기도 힘들지만 한번 형성되면 좀처럼 변화되기도 힘들다. 이처럼 고전적조건화 설득모델에 비추어 보면 기업이라는 중성자극을 조건화 지우는 무조건적 자극은 변화할 수 있어도 그
조사해보았고, 구체적 사례로는 임금과 관련된 성과배분제, 고전적조건화에서는 조건화모델을 기업이미지전략으로 활용한 사례, 강화요인과 관련해서는 세무대리인의 의사결정에 미친 벌칙강화, 학습요인에 있어서는 린생산체제에서 노동자들의 기술학습에 대한 사례를 중심으로 조사해보았다.
광고 전달방식이 고객을 목표로 한 효과적인 커뮤니케이션수단으로서의 효용성을 잃어가고 있는 시점과 맞물리면서 기성세대보다 TV광고에 더 거부적인 젊은 소비층을 대상으로한 새로운 대안적인 광고수단이 창안이 절실했던 시기에 PPL이 그 대안으로 떠오르게 되었다.
광고주들이 욕구와 더불어
모델에 의해서 결코 설명될 수 없는 것이었다. 왜냐하면 접시나 발자국 소리 자체는 평상시에 개가 침을 흘린다는 것과 아무런 관련이 없기 때문이다.
이때 접시나 발자국 소리는 개가 침을 흘리는 것과 관련이 없는 자극, 즉 중성자극인 것이다. 그렇지만 무조건적 자극과 무조건 반응의 가정이 되풀
모델에 의해서 결코 설명될 수 없는 것이었다. 왜냐하면 접시나 발자국 소리 자체는 평상시에 개가 침을 흘린다는 것과 아무런 관련이 없기 때문이다.
이때 접시나 발자국 소리는 개가 침을 흘리는 것과 관련이 없는 자극, 즉 중성자극인 것이다. 그렇지만 무조건적 자극과 무조건 반응의 가정이 되풀