학교에서도 한때는 관리자가 교사를 감시, 감독하는 기능으로 장학을 인식하기도 하였으며, 이런 잔재가 아직도 학교교육에 남아있어 많은 교사들이 장학을 부정적으로 보는 원인이 되기도 한다.
우리나라에서 사용하는 장학이라는 용어는 일제 시대의 시학을 대신해서 사용한 용어이지만 영어의
학교에서도 한때는 관리자가 교사를 감시, 감독하는 기능으로 장학을 인식하기도 하였으며, 이런 잔재가 아직도 학교교육에 남아있어 많은 교사들이 장학을 부정적으로 보는 원인이 되기도 한다.
우리나라에서 사용하는 장학이라는 용어는 일제 시대의 시학을 대신해서 사용한 용어이지만 영어의
행정적 목적: 인사행정의 근거자료로 활용
- 장학적 목적: 교사의 자기반성 및 확인을 위한 자료로 활용
o 근무성적 평정의 사항 및 요소
- 전체 100점 만점, 2개 평정사항, 5개 평정 요소로 구성
- 자질 및 태도: 교육자로서의 품성(10점), 사명의식(10점)
- 근무실적 및 근무수행능력: 학습지도(40
교육기관 운영의 원리에 대해 서술하시오. 3. 유치원 교사의 자격기준과 어린이집 교사의 자격기준을 설명하시오. 4. 재무회계의 기본 원칙에 대해 서술하시오. 5. 영유아교육기관을 설립할 때 시설의 위치와 형태에 대해 고려해야 할 사항을 서술하시오. 6. 컨설팅장학의 특징과 절차를 서술하시오. 7.
교육청이 교육‘지원’청으로서 역할과 기능을 충실히 이행할 것으로 기대되고 있다. 기존의 권위적, 위압적, 수직적 장학 운영의 문제가 해소될 것이라는 기대를 대다수 교사들은 하고 있다. 교욱행정 조직의 중간 단계와 하위 단계에서도 컨설팅 장학은 상대적 자율성을 지니고 있어 교육당국의 정