단일적인 정치단위로 만들어지게 되었다. 이미 이 시기부터, 고유한 발전과정을 가지는 각 문화공동체의 무리한 통합에 의한, 갈등이 관찰되고 있다. 그럼에도 이러한 지배방식은 식민시기에 역시 관철되었고, 독립 이 후 국민국가건설 과정을 통해서 현재 레바논의 모습으로 등장하기에 이른다.
'KB국민은행'은 지난 한해의 최대경영목표를 "성공적인 통합"으로 정했다. 전 임직원이 철저한 계획을 세우고 관리하고 실천함으로써 통합의 가장 어려운 부분인 IT통합을 작년 9월 추석을 기해 무난히 마무리 지었고, 이원화된 조직과 채널 그리고 CI 등을 단계적으로 정리하였으며, 인사제도까지 통합
1999년 7월의 대우사태, 워크아웃 기업 등으로 금융부실이 또 다시 증가하자, 2000년 들어 2차 공적 자금 투입과 함께 건전성이 떨어지는 은행들을 금융지주회사로 통합시키는 방식으로 추진되었다. 2차 은행 구조조정의 핵심은 금융지주회사 방식을 통해 부실은행을 정리하고자 하는데 있었다.
국민적 합의를 토대로 추진되었다는 공통점이 있다. 행정수도 이전동기라는 것이 통일이나 戰亂 및 재앙 등과 같은 이전동기에 따라 遷都를 하는 경우가 많고, 또한 수도이전 보다는 실질적인 지역균형발전을 도모하는 경우도 있다. 그런데 우리의 행정수도 이전문제는 수도권 과밀집중 억제정책의 실
: 저소득층 노인들에 대한 현행 국민기초생활보장법에 의한 생계급여로서 1998년 생활보호법 적용시 노인 1인당 월 16만 2천원, 시설보호 노인은 1인당 13만 5천원이 지급되고 있다. 그리고 노인복지법에 의해 노령수당이 지급되나 급여수준이 실제 욕구에 비해 매우 낮아 실질적인 생계유지가 힘들다.