기업경영에 필요한 인적, 물적 자원을 자유롭게 이동시키고 있는 기업들, 즉 다국적기업들이 등장하기 시작했다. 이에 따라 기업의 의무와 책임 및 그 중요성은 더욱 커지게 되었고, 국제적으로는 물론 우리나라에서도 기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility: CSR)에 대한 관심이 고조되고 있다. 그
리복(Reebok), 골프용품 브랜드 테일러 메이드(TaylorMade), 신발 브랜드 락포트(Rockport)를 소유하고 있다. 본사는 독일 헤르초게나우라흐(Herzogenaurach)에 있다.
연도별로 중요 사건을 살펴보면 다음과 같다.
1996 : 아디다스의 역사 이래 가장 성공적인 해로 기록된다. European Championship 축구대회와 Atlanta 올
나이키는 결국 근본적 변화를 추구한 이후 시장의 신뢰를 되찾을 수 있었고 2001년 이후부터는 주가도 상승세를 타기 시작했다. 이에 나이키는 세계화의 수혜를 입고 싶다면, 그에 합당한 세금을 내고 의무를 지키며 국제사회의 시민권자가 되야한다는 중요한 전례와 교훈을 남겼다. 기업입장에서는 세
나이키의 사례에서 우리가 눈여겨보아야 할 점은 이들이 아웃소싱을 단순한 원가 절감의 차원을 넘어 철저하게 핵심 역량과 경쟁 우위의 확보라는 보다 전략적인 관점에서 실행하고 있다는 사실이다. 즉 제품 생산은 협력 업체에 넘기면서 자신의 모든 역량을 기술 개발과 같은 생산 前단계와 유통, 마
하청업체가 이 기준을 지키도록 권고하고 자신의 하청업체의 노동여건이 자국 언론에 자주 보도되게 함으로써 나이키에 비해 훌륭한 이미지를 쌓아가게 된다. 또한 인권상과 세계적으로 유명한 행사인 'Human Right's Now'콘서트를 지원하고, 리복국제 인권상을 제정하는 등, 대부분의 글로벌 기업이 제3