[1] 주관식 : 4점 X 4문제 = 16점
1. GATT의 주요 원칙인 최혜국 대우의 원칙에 대해 간략히 설명해 보시오.
* 최혜국대우(MFN : Most-Favoured-Nation Treatment)원칙
어떤 회원국이 다른 회원국의 상품에 대해 관세상(또는 통관, 수출입절차 및 규칙 등)의 특혜를 부여하고 있다면 그것을 여타 회원국들의 동일한
1. 스토리텔링을 하는 4대 원칙에 해당하는 것이 아닌 것
은?
① 무조건 재밌게 해야 한다. ② 진정성 있는 표현을 해야 한다. ③ 적극적이고 열정적으로 해야 한다. ④ 자신을 최대한 꾸며서 표현해야 한다.
2. 100대 기업에서 원하는 인재 상 중 하나가 다른 것은?
① 전문성, 도덕성
② 도전 정신
③
1. 고교실전논술-공유지의 비극(tragedy of the commons)
1) 제시문 해설
이번 글에서 내용으로 삼고 있는 '공유지의 비극'은 경제학 개론에서 흔히 다뤄지는 중요한 주제이다. 학생들이 풀어내야 할 과제는 야기되는 문제의 핵심을 이해하고, 그 해법으로 각 개인의 시민의식 개선과 제도 마련이 상충하는 대
Ⅰ. 서 론
현대와 삼성은 대표적인 기업으로 큰 주가를 올리고 있다. 현대의 정주영 명예회장은 한국의 50대 기업인 중 1위로 선정되었고 삼성의 이건희 회장 역시 대학생이 가장 닮고 싶어하는 인물 1위에 선정되는 등 두 기업의 성공으로 인해 기업의 CEO에 대한 평가와 관심도 높아지고 있다.
현대
[종업원의 모집과 선발]
조직의 요원화(staffing): 인적자원에 관한 현재와 미래의 수요를 분석, 예측하고, 이 수요를 충족하기 위해 인적자원을 확보하는 과정이다.
모집활동(recruitment): 조직화(organization)의 시작. 소요인력의 원천을 찾아 조직의 목표와 직무특성에 일치되는 유능한 인력을