근로자가 겪는 어려움은 기업에게 엄청난 금전적 손실을 끼치기 때문에, 고용주는 직장인에게 도움을 제공해야 한다. 대표적인 프로그램이 미국의 근로자원조프로그램(EAP)이다.
2) EAP의 중요성
(1) 가장 관례화된 방법
- 미국에서 중요하고 의의있는 제도
첫째, 메이시는 EAP는 '산업복지 영역에서
근로자원조프로그램(EAP)
1. 근로자원조프로그램의 필요성과 중요성
(1) 근로자원조프로그램의 필요성
대략적으로 볼 경우, 기업과 관련된 복지 영역을 다음과 같이 크게 세 가지로 구분할 수 있다. (1) 근로자가 일하는 직업에서 거의 자동적으로 제공되는 부가급여(fringe benefits) 영역이 있다. (2
EAP(Employee Assistane Program : 근로자지원프로그램)는 1930년대 미국을 중심으로 발전한 기업복리후생제도로 기업의 생산성에 영향을 미칠 수 있는 요인에 대해 상담, 컴설팅, 코칭, 서비스연계 등의 기술을 활용하여 근본적인 해결 방안을 종합적으로 지원하는 프로그램이다.
EAP시장의 형성에 발맞춰 2004년
2. EAP의 중요성
1)가장 보편적인 근로자원조프로그램
- 미국에 있어 직장인과 그 가족에게 서비스를 제공하는 데 있어 가장 널리 알려진 프로그램
- 근로자원조프로그램에 대한 여러 가지 평가
3. EAP의 개념
근로자원조프로그램은 사업장에서 어려움을 겪는 근로자를 도와주기 위한 서비스,프