경영을 앞장서는 대표적인 기업으로 인식되고 있는 것으로 나타났다. (출처: ‘사회공헌도 경영전략’ CEO들이 앞장, 내일신문, 2005.11.30)
- 환경적 측면 -
환경적인 관점에서 한국 P&G는 어느 정도 사회적 책임감을 갖고 있는 듯 했다. 먼저 환경 관련 정보 논문 및 출판물을 한국사회와 공유하려고 노
기업의 근간으로 한 이랜드에는 인사제도를 포함한 기업의 많은 부분에 종교적 문화가 깊이 뿌리내렸다. 기독경영은 회사를 사회적 가정이라 여겨 사원들로 하여금 자사에 대한 충성도를 높이고 배움과 성장에 초점을 맞춰 개개인의 성장을 도와 구성원의 애사심을 키워준다. 반면, 비기독교인 직원
경영환경 분석 → 연간 사업계획 수립 → Merchandising 스케줄 작성 → 계절별, 품목별 상품 기획.) 디자인실에서는 의류의 유행을 분석하고 해당시즌의 컨셉을 결정한다. 주요 색상이 선정되고 구체적인 디자인과정에 들어가게 된다. 샘플이 만들어지면 자체 품평회를 가지며 그 결과 사장에 의해 확인되
1. 이랜드복지재단
이랜드기업은 창사초기부터 “기업은 이익을 내야하며 그 이익을 바르게 써야한다” 는 제 1경영이념을 따라 매년 순이익의 10%를 사회에 환원하여 어려운 이웃을 돕는 다양한 복지정책을 펼치고 있다.이랜드 복지재단 - 출처 “이랜드복지재단”
그중 대표적인 예는 “We are f
경영윤리
(business ethics)란 “기업경영이라는 상황에서 나타나는 태도와 행동의 옳고 그름, 선과 악을 구분해 주는 판단기준 또는 도덕적 가치에 관련된 경영행동이나 의사결정의 원칙이나 지침”으로 이해할 수 있다.
Ⅱ. 경영윤리 사례를 통한 고찰
ⅰ. 이랜드그룹 선정이유
1980~90년대 기독교적