-경력 세부기술서 중 일부발췌-
...(초략)...학생들이 입원할 때에 거쳐야 하는 테스트나 정기 테스트를 학생수준별로 제작하고 시험대비 교재를 직접 만들어 지도하는 등 학업과 관련된 업무활동을 하였습니다. 그리고 정기적인 학생상담과 학부모 상담을 통해서 교육수요자의 요구를 반영하는 수업
3. 직무기술서에 대한 비판과 대안
(1) 직무기술서에 대한 비판
프로젝트의 제안 발표회때 직무기술서에 대한 부정적인 생각들을 많이 접하게 된다. 가장 대표적인 것은
- 한번 만들어 놓으면 그 뿐으로 실용 가치가 없다.
- 사용하려고 해도 너무 오래되어 실제와 맞지 않는다.
- 직원들이 직무기
Ⅳ. 직무 프로파일(Job Profile)
직무 프로파일은 기존 직무기술서와는 요약, 정리 형태 측면에서 많은 차이가 있지만 그 기본적인 목적을 공유한다는 측면에서는 직무기술서의 변형된 형태라고 할 수 있겠다.
직무기술서와 직무 프로파일의 차이점을 알아 보면 다음과 같다.
1) 직무기술서는 각각의
기술서, 직무명세서의 작성 목적과 필요성
위 글에서와 같이 사서를 단순한 업무를 이행하는 직업군으로 생각하는 사람들이 많이 있다. 그러나 사서는 한국표준직업분류에 따라 다양한 분야에서 높은 수준의 전문적 지식과 경험을 기초로 과학적 개념과 이론을 응용하여 해당 분야를 연구하는 전문