가을 세무당국이 계열사 분리에 긍정적인 내용의 관련 규정을 발표하였다. 발표직후 컨설팅회사는 ACX의 새로운 경영진과 연결되어 함께 일을 하게 되었고 본격적인 계열사 분리작업을 추진해 나갔다.
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Ⅱ. 기업가(경영인, 경영자, 기업인)의 종류
현대사회로 들어오면
기업(world enterprise)이라고도 한다. 엑슨·셸 등의 석유 회사, GM·포드 등의 자동차 회사, 그리고 IBM 등이 대표적이다. 다국적 기업이라는 용어는 1960년 D.E.릴리엔탈에 의하여 처음으로 사용되었으나, 그것이 문제가 된 것은 제2차 세계대전 이후 국제무역 및 국제투자의 이례적 급
경력으로 나아가는 절묘한 시기 선택이 인적자원 개발에 있어서 중요하다고 할 수 있다. 다음으로 평가와 관련된 부분은 디지털 시대의 환경변화에 적응할 수 있는 다양한 방법들을 소개해 주고 있다. 360도 다면평가제도를 비롯해서, 신 인사평가 방법과 평가센터법 등 다양한 평가방법을 담고 있다.
기업으로서 지금은 서비스업으로 변신하는 과정에 있는 거대기업으로
평가할 수 있다. 이러한 AT&T가기업변신을 성공적으로 추진하기 위해서 TQM(Total
Quality Management)을 도입하였으며 회장이 직접 신경영을 추진하고 있다.
이러한 신경영의 추진으로 AT&T가 크게 변화된 것은 'AT&T가가치 창조기업(Value
가 브랜드 파워가 929.9로 10년 연속 1위를 달려 2,3위와는 확연히 차이가 나는 것을 볼 수 있고 생리대부문에서는 화이트가 8년 연속 1위로 이런 치열한 경쟁 분야에서 리딩브랜드로 확고히 자리 매김하고 있다. 이러한 성과는 세계적 다국적기업인 P&G와 LG생활건강 등 국내외 대기업과의 치열한 경쟁 속에