회사분할」(scission, division)이란 ? 하나의 회사를 둘 이상의 회사로 분리하는 것」을 말함. 분할 전 회사(피분할회사)의 권리의무는 분할 후 회사에 포괄적으로 승계되고, 원칙적으로 분할 전 회사의 주주가 분할 후 회사의 주식을 취득 회사분할제도는 사실상의 회사분할처럼 여러 단계의 절차를 거치지
기업 노동자들의 개별적․집단적 저항 의식의 확산으로 이어졌다. 그러나 이러한 저항의식은 한 축에서는 급격하게 생존권 쟁취 투쟁의 확산으로 부각되었으나, 또 다른 한 축에서는 이 저항전선의 확산과 효과적 저지 투쟁을 전개하지 못한 채 억눌리고 있다. 특히 구조조정의 관철자로서의 정부
경영자로 위임되어 있고 위원회(이사회) 의장이 최고경영자로 위임.
한보, 대우, 재벌위주의 경제구조 소유와 경영이 결합된 지배체제
3.이사회 내부의 감사위원회의 부재:
엔론, SK글로벌- 감사절차를 제대로 준수하지 않은 사실 적발
4.위원회(이사회)의 지배가 직원, 컨설턴트, 친인척, 회사
기업이 법률적으로 독립된 자회사나 관계회사를 별개의 장소에 설립하는 것을 말한다. 또한 소사장제란 원래 인재의 육성, 조직의 활성화, 소비자욕구의 다양화·개성화에의 신속한 대응, 철저한 독립채산제에 의한 이익의 극대화, 그리고 절세효과를 추구하는 분사경영의 한 유형이라고 할 수 있다.
정의하고 있다.
2. 심리 vs 감리(자율규제)
(1)관계법상 개념(증권거래법 제73조 및 제73조의2, 동법시행령 제44조)
1)심리 : 증권거래법상 거래소의 이상매매심리 업무란, 이상매매 즉, 유가증권시장에서 유 가증권의 가격 또는 거래량에 현저한 변동이 있는 거래 또는 유가증권의 가격에 영향을