기업이 과거 어느 때에도 경험하지 못한 대단히 어려운 경쟁적 경제환경에서 기업경영을 해야 할 것이다.
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Ⅱ. 기업요구의 분석
‘요구분석에서 나온 결과를 교육과정 개발에 어떤 식으로 반영해야 하는가?’ 등을 중심으로 실천적 논의가 활발히 이루어지고 있다.
요구한다.
<<표>>
종전의 산업사회에서는 정형화된 틀에 따라 기존의 지식과 정보를 습득하여 그에 맞는 상황에 적용하는 능력이 강조되었지만, 지식기반사회에서는 새로운 문제 상황을 해결할 수 있는 문제 해결 능력, 창의적인 지식과 정보의 창출 능력이 강조되고 있다. 이와 함께 지금까지는 현
Ⅰ. 기업대화분석
대화분석은 연구대상과 연구방식 그리고 대화분석의 차원에 따라서 매우 다양한 연구 활동이 있다. 특히 대화분석 연구는 인식적-방법론적 차원과 경험적-기술(記述)적 차원 그리고 이론적-설명적 차원으로 구분하는데, 이러한 세 차원의 구분은 기업 커뮤니케이션의 대화분석적
있으며, 다섯째, 21C에 요구되는 사고변화의 필요성에 발맞추어 새로운 경영노하우를 축적할 수 있다.
Ⅲ. 여성근로자의 증가원인
1. 근로자 의식의 변화
여성의 교육수준의 향상으로 인하여 여성의 자아실현욕구가 증대됨에 따라 여성근로자도 직업활동에 적극적으로 참여하게 되었다.
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