- 구글의 Benefit
구글은 회사에 대한 충성도와 만족도를 높이기 위한 광범위한 Benefit을 직원들에게 제공한다.
[Benefit 부분 대부분이 직무몰입도와 회사에 대한 충성심을 높이고 직무만족도를 상승시킨다
p.76 77 참조 ]- 직무에 만족하는 직원들은 보다 생산적이다. 왜냐하면
1. 직무 불만족 – 직
조직에 대하여 조직과 조직의 구성원들이 어떠한 방식으로 조직의 이념과 비젼, 공동의 목표를 동일한 가치관 안에서 결집시켜 조직의 궁극적인 방향을 설정하고, 어떻게 하면 보다 장기적이고 지속적으로 조직의 성장을 이룰 수 있는지에 대한 긍정적인 방안에 대해 연구하고자 한다.
조직행동론
□ 10년 후 존재할 수 있는 기업 (게리하멜)
어떤 사람들은 개념적 및 전략적 사고에 능하고 또 어떤 사람들은 그것이 부족해서 배우지 않으면 안된다. 우리들은 종종 분석적인 사고(analytical thinking)를 개념적인 사고(conceptual thinking)로 착각하지만 나는 종종 대단히 분석적이지만 개념화 능력은 떨어
사람도 컴퓨터저럼 자극이 들어오고 저장되는 정보처리 단계들을 거친다. 그러나 컴퓨터와 달리 우리는 제시되는 어떤 정보라도 수동적으로 처리하지는 않는다. 우선 우리 환경에서 매우 작은 수의 자극만이 주목된다. 이것중에서 훨씬 더 작은 수의 자극에만 주의를 한다. 의식속으로 들어오는 그 자