남도 따라온다."는 마인드로 직원을 대하며 사장부터 사원까지 이름 뒤에 꼭 "님" 이라는 호칭의 사용으로 조직자체가 수평적이면서 상하의사소통이 원활한 기업문화가 직원들을 편하고 분위기 좋은 회사라는 이미지가 형성 되었다. 이는 곧 인재양성과 인재관리 등에 성과를 두게 되었고, 나아가 기업
* Call-Ahead Service : 방문하고자 하는 매장에 미리 전화를 하여 방문 예정시간과 이름, 인원수를 알려주면 손님들의 대기시간을 줄여주는 서비스이다.
* Pager Service : 지금은 많이 패스트푸드점, 커피전문점 등에서도 보편화되었지만 업계에서는 아웃백이 가장 먼저 시도하여 찬사를 얻은 서비스이다. 기
기업의 목적인 수익성 창출과 CSR을 연결시키려는 전략적 CSR을 수행하기 시작한다.
우리는 논의가 여기까지 이른 CSR 활동이 실제로 효과를 내고 있을까에 대해 의문을 가졌다. 이론적으로 전략적 CSR은 사회적 책임을 다하면서도 그것을 통해 이론을 창출하자는 주장이다. 말하자면 나도 좋고 남도
남도에 대지 2만평의 공장을 설립하고 협력업체 20곳을 발굴하는 등 글로벌 기업으로 거듭나려는 노력을 기울이고 있다. 또 중국 상하이에 설립 예정인 현지 생산 공장뿐 아니라 산동성 문등시에 있는 실리콘패킹 생산공장에서도 연 1000만달러 상당을 생산하는 등 오는 2007년까지 중국에서만 1000억원 이
프리미엄 화장품과 저가 화장품의 양극화 구도가 지속되면서, 지난 몇 년 동안 설화수 같은 프리미엄 브랜드와 미샤 등의 초저가 브랜드들의 매출이 동시에 증가하고 있다. 이는 프리미엄 화장품 브랜드의 상승세의 주된 요인은 전문직 여성의 수가 증가하고 있고 고령화와 함께 사회적으로 중장년 여