리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.
Ⅰ. 서론
현대사회에서는 매우 복잡한 상황적 특성으로 리더십이 조직의 흥망성쇠를 좌우한다. 따라서 리더의 중요성은 높아지고 있다. 급변하는 경영 환경에서 리더들의 역할은 갈수록 증대되고 있으며 리더가 발휘하는 리더십은
내집단 편파
내집단 편파란 자신이 속해있는 집단에는 더 호의적이고 긍정적으로 여기고, 자신이 속해있지 않은 외집단은 부정적으로 여기는 현상이다. 집단 간 관계에서 사실적인 근거가 없거나 있더라도 그 근거 이상으로 내집단을 좋게 보고, 외집단을 나쁘게 보는 지각적 왜곡현상은 Blake와 Mouton
내집단에 대해서는 호의적으로 보고, 내집단은 격하하려는 경향을 보이게 된다. 그리고 이것이 원인이 되어 집단 간의 갈등이 생기게 된다.
연세대와 고려대는 수능 성적을 캠퍼스 대학(연세대 원주 캠퍼스와 고려대 서창 캠퍼스)에 비해 높게 받고 들어온 자신의 사회적 정체감을 유지하고 보호하
최근 인기리에 방영되어 저녁시간대의 시청률을 몰아간 대부분의 사극에는 주몽, 왕건, 이순신, 연개소문 등의 위인(영웅)들이 등장한다. 그들은 영웅다운 기교와 담대함으로 부하들에게 탁월한 리더십을 발휘하며, 끊임없이 닥쳐드는 어려운 난관도 극복해나간다. 소위 잘 나간다는 조직과 기업들의
2) 사회적 범주화와 정체성
- 범주화 발생: 자신이 속한 in-group과 자신이 속하지 않은 out-gro up으로 나눔
- 편애와 차별 : in-group에 대한 편애, out-group에 대한 차별 발생
- 갈등 : 편애와 차별로 인한 집단간 갈등
사례1> 강남과 비강남(강북) 지역과의 차별, 이에 따른 비강남 지