결론
1) 외형 신장추세
조선호텔은 본사 및 부산지점 외 외식사업소(삼성동 코엑스 빌딩내) 등의 사업시설을 갖추고 영업을 영위한 결과 2001년 172,377백만원, 2002년 196,820백만원, 2003년 201,370백만원의 매출액을 시현하여 매년 외형 신장추세를 보이고 있음.
2) 외식사업부문의 확대
동사의 최근 3개년
기업복지보다 복리후생이라는 용어가 더 널리 쓰이고 있으며 기업복지를 포함하는 산업복지의 개념은 아직 생소한 편이다. 따라서 기업복지의 개념과 범주는 우리나라에서 일치되지 않은 채 사용되고 있으며 그 개념과 범주도 모호하므로 본 보고서에서는 주로 기업복지이지만, 산업복지라는 용어도
1. 서론
1-1. 기업선정이유
1-1-(1) 중요성
스타벅스는 세계에서 가장 큰 다국적 커피 전문점이다. 스타벅스의 회장인 하워드 슐츠는 스타벅스 사의 급속한 성장과 소규모 기업식의 행동 방식 지향-양자 간의 긴장이 존재함을 언급한 바 있다. 스타벅스는 전 세계적으로 약 8000개의 직영 점포를 운
대학생이 일하고 싶은 기업, Top10_
_국내 철강 생산 1위의 기업
세계 철강 업계 TOP5
우리나라를 대표하는 글로벌 기업
인간존중의 가치
직원들의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 공정한 기회를 제공, 배려와 신뢰
투명하고 공평한 보상제도
중략
연봉제도
직무수행능력에 따른 차등
Ⅰ. 서 론
1. 보상관리란
보상이란 “고용관계 속에서 인적자원의 공헌에 대하여 제공되는 모든 형태의 반대급부”라고 정의되고 있다. 즉, 기업과 종업원의 관계에서 일정기간 동안 종업원에 제공한 노동력에 의해 기업이 수익을 창출했으므로 이에 대한 보상을 지급하는 것이다. 보상은 임금, 복지