통제되는 상황으로부터 개인적 이용자들이 자신의 의지에 따라 자기 나름의 정보를 창조·관리하는 한편 다른 사람의 정보-경우에 따라 종전의 기관이나 정보엘리트가 소유하는 정보도 포함-에 접근하여 그것을 다시 자신의 것으로 재창조하는, 분산구조가 형성되기 시작한 것이다.
이 점은 국민국가
감시는 주어진 목적을 성취하기 위한 가장 합리적인 수단으로 정당화된다. 그러나 관료제가 확장하면서 생산기구가 점점 거대하고 복잡해져감에 따라, 조직을 유지·관리하기 위한 비용이 증가할 뿐더러 통제에도 균열이 생기기 시작했다. 특히 테일러주의적 생산 방식에 대한 노동자들의 반감과 저항
감시까지 이루어지고 있다. 최근의 전자정보기술은 엄밀한 중립성과 객관성을 표방하고 있기 때문에 노동자는 ‘감출 것이 없으면’ 감시를 수용하고 기술 앞에서 투명해질 것을 요구받고 있다. 따라서 최근 작업장노동감시를 둘러싼 논쟁은 노동통제의 문제가 아니라 개별 노동자의 윤리의 문제로
1. 연구의 목적
2013년도 통계청 자료에 따르면 우리나라 노동인구 1,774만 명 중에 절반에 가까운 818만 명(46.1%)이 비정규직 노동자라고 한다. 818만 명이라는 수가 어림잡아 대한민국 총 인구의 6분의 1에 해당된다는 것만을 봐도, 비정규직 노동이라는 것이 한국 사회에서 차지하는 비중은 결코 작은 것