Ⅰ. 민주노동당(민노당)의 여성정책
1. 여성노동차별철폐
(1) 최저임금 - 중장기적으로는 OECD 국가들이 정하고 있는, 저임금 기준인 전체노동자 중위임금의 3분의 2수준을 목표로 하고, 단기적으로 우선 전체노동자 임금의 50% 수준으로 최저임금 현실화
(2) 비정규직 80% 여성, 채용,임금, 승진 차별받
Ⅰ. 서론
2000년 1월 30일 보수수구 세력에 의해 독점되어온 정치권력을 바꾸기 위해 민주노동당이 출범했다. 민주노동당 출범전에도, 우리에겐 진보정당의 경험이 있다. 민중당, 한국노동당 등 그러나 그때마다 실패했다. 기존의 이러한 경험에 대해서 대부분의 노동자들은 잘 모르고 있다. 그만큼 노동
17대 총선은 한국 정치사에서 과연 어떻게 평가될 수 있을까? 총선 직후, 언론과 전문가들 이구동성으로 열린우리당의 ‘과반수 의석 확보’와 민주노동당의 ‘원내진출’을 중심으로 이번 선거의 의의를 이야기하고 있다. 우선, 열린우리당의 제1당 등극은 근대 한국정치 사상 최초로 집권세력이 교체
1. 44년만의 원내진출? 60년만의 원내진출!
민주노동당의 국회입성을 두고, 조봉암의 진보당 이후, 44년만의 진보정당의 원내진출로 이야기되고 있으나, 실상 ‘노동’을 대변하는 좌파정당의 최초 원내진출이라는 말이 더 맞을 것이다. 최장집 교수는 민주노동당 기관지 ‘진보정치’와의 인터뷰에
및 천도교 청우당 등 우당의 역할 역시 노동당의 `방계조직`의 차원이 아니라 계층적 요구를 수용해줄 수 있는 독자적인 결사체여야 함에도 불구하고, 그 실질적인 활동이 유명무실하다고 볼 수 있다. 이 장에서는 로동당의 조직원칙과 성격, 로동당과 군의 관계, 통제기능을 연구 분석해 보고자 한다.