. 따라서 증가율의 절대값 그 자체는 큰 의미가 없다. 중요한 것은 두 지표가 서로 어떠한 방향으로 변화하는지 하는 것이다.
. 그리고 대상 산업은 광공업 전체이다. 다음 <그림1>은 이러한 방식으로 구한 연도별 1인당 부가가치 증가율과 1인당 임금 증가율의 5개년 이동평균 값을 도표화한 것이다.
관계에 갈등이란 요소가 첨가될 때 실현될 수 있다. 즉 한국의 노사관계는 대립적 갈등 형이다. 합리적인 합의나 노사정 합의 등의 제도적 보완의 부족 및 낮은 노조 조직률에 따라서 법조문에 명시된 사항도 지켜지지 않는 것이 현실이다. 이런 면에서 대립적인 노사 갈등 특히 노동 손실일수가 높을수
노동권을 침해할 수 있다. 또한 비정규노동의 확대 고용은 이들의 직장몰입도 약화, 잦은 이직, 사용자의 근로자에 대한 직업교육훈련 소홀 등으로 생산성의 저하를 초래해 개별기업은 물론 국민경제에 손실을 가져올 수도 있다
비정규노동의 증가하는 이유에 대해 기존 연구자료에 기초하여 거래비
학과 Max Weber의 관료제론이 도입되면서 크게 변화하기 시작하였다.
본격적인 연구업적은 정인흥 교수의「행정학」의 간행이면(1955) 여기서 저자는 다분히 엽관주의와 실적주의 내용과 변천을 관료제론과 관련시켜 논의하였으며 이것이 한국에서 최초의 행정학적인 입장에서 연구된 저술이라고 하겠
노동배제적 자본주의, 제국주의 자유주의, 사이비 자유주의’ 등 그 폐해를 쉽게 드러내주는 용어를 사용하자는 것이었다.
어쨌든 신자유주의라는 용어는 계속 사용되고 있다. 이미 국제적, 국내적으로 광범위하게 쓰이고 있고, 학술적으로도 이 용어가 인정되기 때문이다. 그래도 지금은 신자유주의