행정부의 공무원 수는 854,114명이다
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Ⅱ. 인사행정의 역사
1955년 미국 행정학과 Max Weber의 관료제론이 도입되면서 크게 변화하기 시작하였다.
본격적인 연구업적은 정인흥 교수의「행정학」의 간행이면(1955) 여기서 저자는 다분히 엽관주의와 실적주의 내용과 변천을 관
개혁이 확산되기 시작하여 사람관리(people management)에 대한 관심이 점차 높아지기 시작한 것은 다행스러운 일이라고 할 수 있다. 특히 5월 24일에 중앙인사위원회가 설치된 것은 한국 인사행정의 역사에서 커다란 전기를 마련하였다고 할 수 있다. 이러한 기관이 신설될 수 있었던 배경에는 행정(학)계와
인사개혁법(Civil Service Reform Act, CSRA)의 제정 배경이 되었던 실적주의 인사제도의 폐단은 ① 신분보장으로 무능한 공직자의 도태곤란(무사안일), 법규, 문서 위주의 경직된 인사행정, ③ 근무실적과 승진, 보수인상, 기타 보상이 무관한 것 등이었다. 특히, 행정기관과 정부의 성과에 대한 불만족이 인사