불평등을 전제하고 있으며, 그것은 정규직과 비정규직의 노동계급 분할로 이어지고 있다는 것을 알 수 있었다. 하지만 우리 사회에서 정규직과 비정규직의 문제가 노동정책의 현안으로 부각되고, 노동자간의 불평등 문제가 정부의 정책 차원에서 논의된 것은 1997년의 경제위기 이후 불어닥친 신자유주
한국의 800만 비정규직 노동자 중에서 대다수를 차지하는 비자발적인 비정규직 노동자들 중 상당수는 ꡐ자유ꡑ와 ꡐ경쟁ꡑ의 화려한 구호 아래 일터에서 ꡐ개, 돼지 취급 당하면서 살고 있다. 이들은 전근대적 신분차별을 당하고 있는 현대판 노예와 같은 존재다. 그런데 이 문명사회
노동자 조합에 있어본 경험이 있던 에티엔느는 마외를 부추겨 노조를 결성하도록 만든다. 계속 임금 지급이 전혀 이루어지지 않자 드디어 파업이 시작되고 광부들의 불안이 극에 달하자 사태는 폭력적으로 변해 간다. 대규모 파업의 주동자가 된 마외는 광부들을 이끌고 연일 파업을 지도한다. 탄광
노동자연대의 의미
노동연대란 노동자간 의식과 태도, 그리고 행동으로서의 연대를 의미한다. 임금, 소비, 숙련 등에서의 노동자간 동일성은 의식이나 행동의 연대를 가져오는 물질적 토대가 된다. 그러므로 노동연대운동은 노동 내부의 임금불평등 해소를 지향하게 된다.
임금불평등 해소를 위한
한국병’]
복지국가에서 고복지를 위한 고부담은 투자의욕을 저해하고 고복지는 노동자의 근로의욕을 감퇴시켜 나타나는 ‘복지병’이라는 부작용이 나타난다. 우리나라에서는 오히려 지나치게 낮은 사회복지수준 → 기업별 노조체제에서 노동자의 기업에 대한 각종 복지의 무리한 요구(과도한 임