Ⅲ. 통제권의 범위와 한계
1. 범위
1) 일반적 범위
조합의 통제권은 단결권 보장의 취지에 따라 단결을 유지하고 조합의 목적을 달성하기 위하여 필요한 한도 내에서 행사되어야 한다.
2) 조합원 개인의 정치활동
조합원은 시민으로서의 정치활동의 자유를 가지며 원칙적으로 조합
Ⅰ. 외국계펀드의 법적 문제
1. 문제점
증권거래법이 주식대량보유(변동)보고의무 제도(증권거래법 제200조의 2)를 두고 있는 취지는, 대주주의 지분변동이 있을 경우 이를 공시하게 함으로써 주식시장의 투명성 및 공정성을 제고하는 한편, 동시에 기존 대주주 내지 경영권에 대항한 적대적인 주식
노동조합주의
대처수상으로부터 ‘힘을 남용하는 무책임한 독점집단’으로 간주된 노동조합은 노조활동에 제약을 가하는 각종 입법조치에 곤욕을 치러야 했다. 단체행동권과 단결권의 제한은 물론 사용자들의 노동통제권 강화와 노동비용 축소를 용이하게 하는 입법조치들이 지속적으로 이루어졌
기회를 부여하여야 한다. 이는 절차의 공정성과 관련하여 필수적인 조치라고 본다.
다만, 당사자가 권리행사를 태만히 하거나 포기한 경우에는 절차상 위법무효라고 할 수 없을 것이다.
3) 결의의 방법
조합원에 대한 제재는 조합의 의사결정 방법에 의하여야 한다. 의결정족수에 있어서도 조합의
참여할 수 있게 되는 대신, 회사의 보다 중요한 경영 의사결정으로부터는 오히려 배척되는 결과를 우려하고 있다. 산업민주주의로의 부분적인 전환 전략은 회사 내 별로 중요치 않는 사안들에 대한통제권을 공유하는 것으로 노사 간의 잠재적인 적대적 요인들을 전환 내지는 회석 시키려는 경영층의