Ⅳ. LG화학노사갈등의 심층적 요인분석
(1) 임금 문제에 대한 일반적 접근
<사례 1> 에서 살펴볼 수 있듯이, 노사갈등의 주된 요인으로 뽑을 수 있는 것이 바로 임금문제이다. 임금문제를 살펴보면, 임금이라는 테마 안에서도 다양한 형태의 불만과 갈등이 발생할 수 있고 또 그렇게 되어 왔다는 것을 알
갈등이 심화된 경우이다. 본조는 이 원인에 주안점을 두었다.
③ 현대자동차 주요 갈등 원인
현대자동차 비정규직 문제
노동부가 최근 현대자동차의 사내 하도급을'불법 파견'으로 규정함에 따라 하도급 근로자 관리 문제가 노사관계의 새 쟁점으로 부상할 전망이다. 현대차 노조와 노동계는
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삼성의 15개 상장 기업의 시가총액은 65조 8000억원인데 이는 현대(21개사), LG(13개사), SK(8개사)의 상장회사 주가총액을 합한 것의 88%가 된 다. 삼성전자 하나만으로도 50조 2000억원으로서 현대그룹 시가총액 20조 5000억원의 두 배가 더 된다. 1999년 末의 시가총액은 외환위기를 겪은 1997년 末
★ 기업별 BEST 자기소개서 실례 9 ▶ 삼성전자
1. 지원동기 및 포부
가장 건전한 재무구조로 외국 투자자들이 가장 선호하는 기업, 대학생들이 가장 일하고 싶 기업, 삼성은 설명이 필요 없는 우리나라 최고의 기업입니다. 조기출퇴근제, 현장근무제, 양 위주의 관행 척결, 불합리하고 불필요한 규정
조직 구성원의 노력을 회사에 순 이익이 되게 하는 동기부여의 요인과 일맥상통하는 부분이 있는 것이다. 따라서 동기부여의 사례조사에 현대캐피탈ㆍ현대카드를 선택하였다.
② 직무재편성 - 커리어마켓
직장생활을 하다 보면 지금 하고 있는 업무에서 벗어나 다른 업무를 하고자 하는 욕구가