노인의 사회참여는 다양하고 복합적인 문제를 해결 하고 노인들의 욕구를 충족시켜줄 좋은 방법이 될 것이다. 노인의 사회참여의 형태에는 경제, 정치, 종교, 여가, 자원봉사활동 등 다양한 분야가 있다. 그 중 경제적 활동은 노인의 소득을 증진시켜 질병예방과 치료, 빈곤해결, 취업을 통한 사회의 일
고령자 대상의 '노인 지역봉사 고용프로그램'은 눈여겨볼 대목이다.
고용촉진 지원에서 있어서도 한•미•일 3국 모두 고령자를 고용하는 사업주에게 지원금을 지급하고 있지만 한국은 임금피크제 보전수당 등 고용유지 차원의 인센티브가 대다수여서 퇴직한 베이비붐 세대의 재취업은 쉽지
노인의 고용과 취업을 총괄적으로 담당할 수 있는 기관을 전국적으로 확대하여 정부 부처에서 연계된 정책과 프로그램이 필요한 사람들에게 잘 전달될 수 있어야 한다. 따라서 법제화를 통한 제도적 지원과 기관들의 연계를 통해 노인일자리 사업의 기초적인 뼈대를 확실하게 잡아둘 필요가 있다.
사회’(aged society) 기준인 14%대에 이르고, 다시 7년 후인 2026년이면 ‘초고령 사회’(post-aged society)인 20%대에 진입할 것으로 분석하고 있다.
이러한 유래없는 고령화 고속진행은 출산비율의 급격한 감소로 절대적이라 볼수있으며, 그로인해 오늘날 수많은 복지정책들 중 노인복지 정책 역시 무시 못 할
노인의 자녀세대는 부모 부양능력이 없는 경우가 대부분이다.
노인취업의 의의는 첫째, 노인취업은 노후소득 보장을 위한 대책으로 다양한 노년기의 문제인 소득상실, 역할상실, 지위하락 등을 해결하기 위한 방안으로 노인의 취업이 가장 효과적이다.
둘째, 대체노동력으로서의 노인인력 활용 문제