기업으로 발전하는
눈부신 성과를 이루어 냈다.
로레알은 현재 세계 58개소에 거점 오피스를 설치하고 세계 130개국에 제품을 판매중이며
2005년도 매출액은 1백45억3천2백50만 유로로 세계시장 점유율 1위를 지키고 있다.
아울러 로레알코리아는 창사이래 10년 동안 매출과 인사규모에 있어서 무려 1000%
기업으로 발전하는 눈부신 성과를 이루어 냈다.
로레알은 현재 세계 58개소에 거점 오피스를 설치하고 세계 130개국에 제품을 판매중이며 2005년도 매출액은 1백45억3천2백50만 유로로 세계시장 점유율 1위를 지키고 있다. 아울러 로레알코리아는 창사이 래 10년 동안 매출과 인사규모에 있어서 무려 1000%
1. 기업 선정 기준
우선 우리는 기업을 선정하기 전에 인적자원관리의 여러 측면에 대해 생각해 보았다. 기업마다 중시하는 관리 방법이 있으며, 기업이 어떤 부분에 중점을 두느냐에 따라 기업의 전체적인 경영이념이 달라진다. 채용에서 급여제도, 인재육성제도, 복리후생에 이르기까지 기업은 자
기업들이 홈페이지에 인적자원관리에 대해 자세히 올려놓지 않았기 때문에 낯선 기업을 상대로 어떤 것에 중점을 두고 운영하고 있는지 파악하기 조금 어려웠지만, 우리에게 조금 친숙한 기업을 대상으로 찾아보기 시작했다. 우리가 찾아본 기업으로는 삼성전자, CJ, 웰라, 로레알, P&G, 엘지 텔레콤, 유
2) Marketing Award의 의의와 역사.
마케팅 어워드 1993년부터 실시하여 지금까지 총 1만 8000여명의 학생들이 참가하였으며 지난 4년 동안 그 중 415명이 로레알에 입사하였다. 로레알의 입장에서는 젊고 우수한 인력을 뽑을 수 있는 좋은 기회인 것이다. 이 대회에서 좋은 성적을 거두기 위해선 무엇보다 시장