◈ 대체휴일제도입의 찬성, 반대의견분석 ◈
Ⅰ. 대체휴일제란?
연간 공휴일 수 편차 발생문제를 해소하기 위해 공휴일이 일요이로가 중첩되는 경우 다음날 비공휴일 월요일을 공휴일로 지정하는 대체공휴일제도를 시행하는 것이다. 만일 다음 월요일이 공휴일인 경우 다음일 비공휴일 화요일
날수를 보장하는 제도
-우리나라의 경우 1989년 처음 실시하였으나 쉬는 날이 너무 많다는 의견의 확대로 21개월 만에 폐지
현황
-공휴일의 감소로 대체휴일제 재도입의견 대두
경영계 : 업무공백이 많아 비효율적 -> 대체공휴일제도 반대
노동계 : 평균 노동시간이 김 -> 대체공휴일제도 찬성
대체한 것으로 본다. 사용자는 특정 휴무일을 연월차휴가로 대체하고자 할 때에는 사전에 특정 휴무일을 공고하여야 한다.
2. 대체휴무제 논란
“찬성 38.9% vs 반대 38.4% 이해관계에 따라 찬반 의견 크게 엇갈려”
공휴일과 주말이 겹칠 경우 다른 날에 쉬도록 하는 대체휴일제도입에 대해 우리
도입이 예정되었던 대체휴일제가 경영계와 안전행정부 등 일부 정부부처의 반대로 무산될 위기에 처해있는 상황이다. 대체휴일제에 대한 찬반 논란이 뜨거운 상황에서, 현재 실시되고 있는 주 5일 근무제하의 국내관광 행태를 분석하고, 이와 비교해 향후 대체휴일제가 실시된다면 국내 관광에 어떤
반대 입장이다. 경제부처와 재계 측은 "선진국보다 휴일 수당이 높은 우리 현실을 놔둔 채 대체휴일제가 도입되면 경쟁력이 약화된다"는 논리로 난색을 표하고 있다. 대체휴일제도입이 삶의 질을 높이고 소비도 진작시킬 대안인지, 경제의 활력을 갉아먹는 무리수인지 찬반 의견을 들어본다. 그리고