대체한 것으로 본다. 사용자는 특정 휴무일을 연월차휴가로 대체하고자 할 때에는 사전에 특정 휴무일을 공고하여야 한다.
2. 대체휴무제 논란
“찬성 38.9% vs 반대 38.4% 이해관계에 따라 찬반 의견 크게 엇갈려”
공휴일과 주말이 겹칠 경우 다른 날에 쉬도록 하는 대체휴일제 도입에 대해 우리
◈ 대체휴일제 도입의 찬성, 반대 의견 분석 ◈
Ⅰ. 대체휴일제란?
연간 공휴일 수 편차 발생문제를 해소하기 위해 공휴일이 일요이로가 중첩되는 경우 다음날 비공휴일 월요일을 공휴일로 지정하는 대체공휴일제도를 시행하는 것이다. 만일 다음 월요일이 공휴일인 경우 다음일 비공휴일 화요일
대체공휴일제 시행 검토 방안이 발표되자, 다음날 여행 및 레저를 비롯한 내수업종과 건설업 주가가 일제히 상승세를 기록하였다. 관광산업계는 여가 관광 수요가 확대된다며 환영하고 있고, 재계는 비용 증가를 내세우며 반대의 뜻을 밝혔다.
정부부처 가운데도 문화체육관광부는 관광산업 진흥과
공휴일이 줄어들지 않게 하는 “대체공휴일제도”의 도입을 논의 중에 있다.
이처럼 대체휴일제 도입이 활발히 논의되면서 찬성입장과 반대입장이 팽팽히 맞서고 있다. 대체휴일제 도입의 장점(순기능)은 휴일이 늘어나면 소비가 증가해 기업의 매출이 살아나고 경기 활성화에 기여하는 효과가 크다
날수를 보장하는 제도
-우리나라의 경우 1989년 처음 실시하였으나 쉬는 날이 너무 많다는 의견의 확대로 21개월 만에 폐지
현황
-공휴일의 감소로 대체휴일제 재도입 의견 대두
경영계 : 업무공백이 많아 비효율적 -> 대체공휴일제도 반대
노동계 : 평균 노동시간이 김 -> 대체공휴일제도 찬성