Ⅰ. 머리말
1. 주제 : 공기업과 사기업의 경영혁신 실패
주제 선정이유 : 경영 혁신 실패사례를 공기업과 사기업에서 하나씩 찾고 그 공.사기업을 연관시켜 공통의 실패 원인을 찾음으로써 공기업과 사기업의 다른 특성을 효과적으로 설명하고 ERP라는 경영혁신의 개념까지 알 수 있는 주제를 선
Ⅰ. 시니어클럽
1. 시니어클럽이란?
급속도로 진행되는 고령화로 인해 노인 인구가 급증하고 있다. 반면 노동시장 유연화로 인한 노동구조의 변화로 퇴직 연령은 점차 낮아지고 있다. 때문에 노동 능력과 노동에 대한 욕구가 충분히 있고 신체적 ․ 정신적으로도 건강한 상태임에도 일자리 없이
1. 은퇴의 의미
사람이 인생의 후반부인 50, 60대 혹은 70대에 들어서면 누구나 은퇴하기 마련이다. 은퇴는 한 개인의 일생에 있어서 중요한 분기점이며, 특히 노동과 직업 지향적인 산업사회에서는 큰 의미를 가지게 된다. 인간은 누구를 막론하고 본인의 의사와는 관계없이 어느 시기에 가서는 사회
안전 보건자료 식별
화학물질 취급자 교육
지역사회 보전활동 어린이 환경캠프
하계휴양소 환경정화 활동
겨울철새 모이주기
대한항공
대한항공의 경우 일찌감치 환경의 중요성을 깨닫고
1993년 환경전담부서 신설을 시작으로
환경마크 제정 및 기업 환경보고서 발행했으며,
1996년에는