<창원> 자동차노조 21일 전면파업
전국자동차노동조합연맹 경남 마산·창원지역 시내버스 노조(위원장 노형택)는 회사측과의 임금·단체 교섭이 결렬됨에 따라 21 일 오전 4시를 기해 전면파업에 들어간다고 20일 밝혔다………
노조는 지난 3월 28일부터 물가상승률 등에 근거해 14.5%의 임금 인상안을
본적으로 연결되어 있다. 즉, 자유 시장 체제 하에서는 기업의 존립과 발전을 위해 기업윤리가 필수적이라고 할 수 있다. 이러한 의미에서 비윤리적 기업의 말로가 비참할 것이라는 것은 자명하다. 그 대표적인 예가 바로 미국 경제를 뒤흔들었던 엔론(Enron)사태이다. 따라서 이제 기업들은 단순히 보여
허쯔버그의 이론을 잠깐 살펴볼 필요가 있다. 허쯔버그의 위생/동기이론에 따르면 '임금'은 단지 불만족한 요인을 없애는 요인이다. 즉, 임금에 대한 문제가 해결되었을 때 노동자들은 만족이 아닌 불만족의 상쇄효과만 갖는다는 의미이다. 그러나 위에서 보여주는 임금에 대한 노동자들의 적극적인 반
Ⅱ. 본론
1. 동기부여의 내용이론
(1) 매슬로우(A.H.Maslow)의 욕구단계설
사람의 욕구에 대한 통찰력을 제공해 주는 동기부여이론으로서 가장 널리 알려진 이론이 매슬로우(A.H.Maslow)의 욕구단계설이다. 매슬로우는 인간을 동기 부여시킬 수 있는 욕구가 계층을 형성하고 있다고 파악하였다.
그
본적인 차이는 없다. 그러나 윤(倫)이란 동료를 의미하는데, 인륜(人倫)이라고 하면 축생(畜生)이나 금수(禽獸)의 본연의 모습과 대비해서 인간 특유의 공동생활의 여러 가지 본연의 자세를 의미한다.
윤리와 도덕의 어원적 의미를 살펴보면 도덕(Morality)은 라틴어 mos와 mores에서 유래되었다. 이는 집단